|
MÜHENDİSLİK EĞİTİM PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON DERNEĞİ TÜZÜĞÜ |
|
(21 Mart 2009 tarihli Genel Kurul'da yapılan değişiklikleri de içeren sürüm 1.3.0)
(pdf)
MADDE 1: Derneğin Adı ve Merkezi
Derneğin adı "Mühendislik Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği"dir. Derneğin
kısa adı "MÜDEK"tir ve tüzüğün bundan sonraki maddelerinde kısa adı ile anılmıştır. Derneğin merkezi İstanbul'dadır ve
şubesi yoktur.
MADDE 2: Derneğin Amacı ve Faaliyet Alanları
- MÜDEK'in temel amacı, farklı disiplinlerdeki mühendislik eğitim programları için akreditasyon, değerlendirme ve
bilgilendirme çalışmaları yaparak Türkiye'de mühendislik eğitiminin kalitesinin yükseltilmesine katkıda bulunmaktır.
Böylece, güncel ve gelişmekte olan teknolojileri kavrayan, daha iyi eğitilmiş ve daha nitelikli mühendisler
yetiştirilerek toplumun refahının ileri götürülmesi hedeflenmektedir.
- MÜDEK, amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
- Mühendislik eğitim programlarını, kurumların başvurusu üzerine değerlendirmek, akredite etmek,
- Akreditasyon çalışmalarında görev alacak değerlendiricilerin seçimi ve eğitimini yürütmek,
- Program yöneticilerinin ve öğretim üyelerinin program değerlendirmesi konusunda bilgilendirilmesini ve eğitimini
gerçekleştirmek,
- Mühendislik programlarının paydaşlarının şimdiki ve gelecekteki gereksinimlerini sürekli izleyerek, program
değerlendirme ölçütlerinin belirlenmesini, gerektiğinde değerlendirme ölçütlerinin ve süreçlerinin gözden
geçirilmesini ve yenilenmesini sağlamak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, panel, çalıştay vb.
toplantılar düzenlemek ve bu kapsamdaki çalışmalara destek vermek,
- Eğitim, değerlendirme ve akreditasyon ile ilgili ulusal ve uluslararası dernekler, meslek örgütleri ve
akreditasyon kuruluşlarıyla iletişim kurmak, işbirliği yapmak, ortak projeler yürütmek, yardımlaşmak,
- Uluslararası karşılıklı ve çok taraflı tanınma anlaşmaları yapmak,
- İlgili ulusal ve uluslararası kuruluşlara üye olmak,
- Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek,
dokümantasyon merkezi oluşturmak, internet sayfası oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda
gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarmak,
çalışma alanı ile ilgili basılı, görsel-işitsel materyal hazırlamak, posta ve elektronik posta ile yaymak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci,
demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,
- 2860 sayılı Yardım Toplama Kanunu'nda belirtilen usullere göre ve gerekli izinler alınmak koşuluyla yardım
toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi
işletmeler kurmak ve işletmek, veya benzer amaçlı işletmelere ortak olmak,
- Faaliyetler için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve
taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,
- Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak,
gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak, mallarının bir kısmı ile vakıf birlikleri
kurmak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve
Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına
giren konularda ortak projeler yürütmek,
- Amaçları ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle, vakıflarla, sendikalarla,
birliklerle ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için platformlar oluşturmak.
MADDE 3: Üyelik Koşulları ve Üyeliğe Kabul
- Fiil ehliyetine sahip gerçek kişiler,
- MÜDEK Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu'nda en az iki yıl görev yapmış
olmak veya
- Mühendislik programlarının değerlendiriciliğini yapan MÜDEK ve benzeri ulusal ya da
uluslararası kuruluşlarda en az iki kez değerlendirme takımında yer almış olmak veya
- En az iki yıl Mühendislik Dekanları Konseyi Genel Sekreterliği yapmış olmak kaydıyla,
- Amaçları ve yürüttükleri etkinliklerle MÜDEK'in amaçlarını destekleyecek olan kamu ve özel
hukuk tüzel kişileri
Yönetim Kurulu kararıyla MÜDEK üyesi olabilirler.
MADDE 4: Üyeliğin Dondurulması
MÜDEK üyeleri arasından üniversitelerde Rektör, Rektör Yardımcısı ve
Rektör Danışmanı, mühendislikle ilgili programları yürüten fakültelerde ise Dekan ve Dekan Yardımcısı
görevlerine getirilenler ile bu görevleri yürütürken MÜDEK'e üye olanların, bu görevleri süresince
olası çıkar çatışma ve/veya çakışmalarını önlemek amacıyla, üyelikleri otomatik olarak dondurulur.
Üyelikleri dondurulanlar MÜDEK ile ilgili hiçbir üyelik hakkını kullanamazlar, MÜDEK kurullarında
görev yapamazlar ve yıllık aidat ödemezler.
MADDE 5: Üyelikten Çıkma
Her üye, istifa etmek suretiyle dilediği anda MÜDEK üyeliğinden çıkabilir. Ancak istifanın
yazılı olması şarttır. Üyenin istifa dilekçesi Yönetim Kurulu'na ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.
Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez. Ölüm nedeniyle üyeliğin düşmesi durumunda borç
takibi yapılmaz.
MADDE 6: Üyelikten Çıkarılma
Kanunların ve işbu tüzüğün gerektirdiği şartları kaybeden üyeler Yönetim Kurulu kararıyla MÜDEK
üyeliğinden çıkarılırlar. MÜDEK üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller aşağıda sıralanmıştır:
- MÜDEK tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
- Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
- Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek,
- MÜDEK organlarınca verilen kararlara uymamak,
- Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak.
MADDE 7: Organlar
MÜDEK'in organları aşağıda sıralanmıştır:
- Genel Kurul,
- Yönetim Kurulu,
- Denetim Kurulu,
- Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu (MAK),
Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Genel Kurul'un onayı ile MÜDEK faaliyetlerinin yerine getirilmesi
amacıyla yeni kurullar oluşturulabilir.
MADDE 8: Genel Kurul
Genel Kurul, MÜDEK'in en yetkili karar organı olup, MÜDEK'e kayıtlı üyelerden oluşur. Olağan
Genel Kurul, her yıl Mart ayı içersinde, Yönetim Kurulu'nca belirlenecek gün, yer ve saatte toplanır. Dernek üyesi tüzel
kişiler, Genel Kurul toplantısında kim tarafından temsil edileceklerini Genel Kurul yapılacak yılın Şubat ayı başına
kadar, gerekli yetki belgeleri ile beraber Dernek Yönetim Kurulu Başkanlığı'na bildirirler.
MADDE 9: Genel Kurula Çağrı ve Toplantı Yeter Sayısı
- Yönetim Kurulu, Genel Kurul'a katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel
Kurul'a katılma hakkı bulunan üyeler, en az onbeş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi basılı olarak duyurulmak
veya yazılı olarak ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılır. Bu
çağrıda, yetersayı sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde
yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.
- Toplantı, yetersayı sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu
durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere
duyurulur ve ikinci toplantı için çağrı yapılır. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay
içinde yapılması zorunludur. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.
- Genel Kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin yarısından bir fazlasının, tüzük değişikliği ve
MÜDEK'in feshi hallerinde üçte ikisinin katılımıyla toplanır; yetersayının sağlanamaması sebebiyle toplantının
ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda yetersayı aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, Yönetim ve Denetim
Kurulları asıl üye tam sayısının iki katından az olamaz.
MADDE 10: Genel Kurul Toplantı İlkeleri
- Genel Kurul'a katılacak üyeler, Yönetim Kurulu'nca düzenlenen "Genel Kurul Üyeleri
Çizelgesi"ndeki adlarının karşısına imza atmak suretiyle toplantıya girebilirler.
- Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı Yönetim
Kurulu başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı
sağlanamaması halinde de Yönetim Kurulu'nca bir tutanak düzenlenir.
- Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere başkan, bir başkan vekili ile bir yazman seçilerek
üç kişilik divan heyeti oluşturulur.
- Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir. Genel Kurul'un gündem
taslağı Yönetim Kurulu tarafından hazırlanır. Divan gündem taslağını görüşmeye açar ve Genel Kurul üyelerinden gelen
değişiklik önerilerini de gözeterek oylar ve kesinleştirir.
- Genel Kurul'da her gerçek ya da tüzel kişi temsilcisi üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu
şahsen kullanmak zorundadır.
- Genel Kurul'da, Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerinin seçimleri gizli oylama ile diğer
konulardaki kararlar ise aksine karar alınmamışsa açık oylamayla yapılır. Gizli oylar, divan başkanı tarafından,
mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba ya da kutuya
atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır. Açık oylamada, divan
başkanının belirteceği yöntem uygulanır.
- Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan heyeti
tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu başkanına teslim edilir.
Yönetim Kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen Yönetim Kurulu'na yedi gün içinde teslim etmekten
sorumludur.
MADDE 11: Olağanüstü Genel Kurul
- Yönetim Kurulu'nun veya Denetim Kurulu'nun gerekli gördüğü hallerde veya MÜDEK üyelerinden
beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde Genel Kurul Yönetim Kurulu'nca olağanüstü toplantıya çağırılır.
- MÜDEK üyelerinden beşte birinin yazılı isteğine karşın Yönetim Kurulu'nun Genel Kurul'u otuz
gün içinde olağanüstü toplantıya çağırmaması halinde, üyelerden birinin başvurusu üzerine, sulh hakimi üç üyeyi Genel
Kurul'u toplantıya çağırmakla görevlendirir.
- Olağanüstü Genel Kurul toplantısında, sadece toplantıya neden olan konu hakkında görüşülüp
karar alınır; toplantı sırasında gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz.
MADDE 12: Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Genel Kurul'un görev ve yetkileri aşağıda sıralanmıştır:
- Yasalar ve tüzük hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak,
- Gelecek çalışma dönemi çalışma programı ile bütçe, gelir ve gider çizelgelerini görüşüp
onaylamak,
- Üyelerden alınacak giriş ödentisi ve yıllık aidat miktarlarını belirlemek,
- Geçen çalışma dönemine ilişkin Yönetim Kurulu çalışma raporu ile bilanço ve gelir-gider
çizelgelerini ve Denetim Kurulu raporunu görüşüp onaylamak; Yönetim Kurulu'nu aklamak,
- Gelecek çalışma dönemi Yönetim ve Denetim Kurullarının asıl ve yedek üyelerini gizli oyla
seçmek,
- Tüzük değişikliğine ilişkin Yönetim Kurulu önerisini görüşüp karara bağlamak,
- Yönetim Kurulu'nun hazırlayıp önerdiği yönetmelikler ve oluşturulmasını önerdiği kurullar
hakkında karar almak,
- MÜDEK için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların
satılması hususunda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,
- MÜDEK'in uluslararası çalışmalar yapması, ulusal ve uluslararası kuruluşlara üye olması ya da
bu kuruluşların üyeliklerinden ayrılması, bunlarla işbirliğinde bulunması için Yönetim Kurulu'nun yaptığı öneriler
hakkında kararlar almak ve bu konularda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,
- Ortaklık, iktisadi, ticari ve sanayi işletme, sandık ve vakıf kurulmasına ya da kurulmuş ya
da kurulacaklara katılmaya karar vermek,
- Her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile MÜDEK hizmetleri için görevlendirilecek Yönetim
Kurulu üyelerine verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının Yönetim Kurulu'nca belirlenmesinde kullanılacak esasları
belirlemek,
- MÜDEK'in feshine ve malvarlığının dağıtılmasına karar vermek,
- Yönetim Kurulu'nca teklif edilen diğer önerileri inceleyip karara bağlamak ve gerekli
konularda karar vermek.
MADDE 13: Yönetim Kurulu
Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından iki yıllık süre için gizli oyla seçilen beş asıl ve beş
yedek üyeden oluşur. Asıl üyeliklerden boşalma olması halinde yedek üyeler Genel Kurul'daki seçimde aldıkları oy
sırasına göre göreve çağırılır. Yönetim Kurulu üyeleri gönüllülük esasına göre çalışırlar; Yönetim Kurulu üyeliği ya da
katıldıkları Yönetim Kurulu toplantıları için huzur hakkı alamazlar. Ancak Dernekle ilgili görevlendirildikleri bir
etkinliği gerçekleştirmek amacı ile yaptıkları harcamalar Dernek bütçesinden karşılanır.
MADDE 14: Yönetim Kurulunun Çalışma İlkeleri
- Yönetim Kurulu seçimini izleyen ilk toplantısında bir başkan, bir başkan yardımcısı, bir
sayman ve bir sekreter üye seçerek göreve başlar.
- Yönetim Kurulu yılda en az dört defa toplanır ve gerektiğinde Yönetim Kurulu başkanı
tarafından olağanüstü toplantıya çağırılabilir.
- Yönetim Kurulu toplantıları üyelerden en az üçünün bulunmasıyla açılır ve sürdürülür;
kararlar toplantıda bulunanların çoğunluğu ile alınır.
- Özür bildirmeksizin birbiri ardına üç toplantıda bulunmayan üye çekilmiş sayılır.
- Yönetim Kurulu video-konferans ya da tele-konferans yoluyla da toplanabilir.
MADDE 15: Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Yönetim Kurulu'nun görev ve yetkileri aşağıda sıralanmıştır:
- Yasalar ve tüzük hükümleri doğrultusunda gereken iş ve işlemleri yapmak, kararları almak ve
uygulamak,
- Genel Kurul'un aldığı kararları uygulamak,
- MÜDEK'i başkanı aracılığıyla temsil etmek ya da gerektiğinde diğer üyelere temsil yetkisi
vermek,
- Çalışma dönemi çalışma programı ile, bütçe, gelir-gider çizelgelerini hazırlamak, Genel
Kurul'un onayına sunmak ve uygulamak,
- Üyelikten çıkarılmayı gerektiren durumdaki üyelerin çıkarılmasına ilişkin gerekli
incelemeleri yapmak, gerçek ve tüzel kişilerin üyelikten çıkartılma kararını vermek,
- Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, üyelere
duyurmak,
- Geçen çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço ve gelir-gider çizelgelerini hazırlayarak
Genel Kurul'a sunmak,
- Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu'nun (MAK) yapısı, üyeleri ve çalışma
esaslarının belirlenmesine ilişkin yönetmeliği ve gerektiğinde bu yönetmelikteki değişiklikleri MAK'ın görüşlerini de
alarak hazırlamak ve Genel Kurul'un onayına sunmak,
- MÜDEK yönetmeliklerinin öngördüğü yönergeleri, gerektiğinde MAK’ın ve ilgili tarafların görüşlerini de alarak hazırlanmak,
değiştirilmek ve iptal etmek,
- Gerekli gördüğünde, MÜDEK faaliyetlerini yerine getirmek amacıyla MÜDEK organı olarak
çalışacak yeni kurulların oluşturulması ile ilgili öneriler oluşturmak ve Genel Kurul'un onayına sunmak,
- Gerekli gördüğünde, MÜDEK faaliyet alanlarında görev yapacak danışma kurulları, komiteler,
çalışma grupları kurmak ve bunlarca oluşturulacak raporları inceleyip karar almak,
- MÜDEK'in yönetsel ve mali işlerini yürütecek personel ile danışmanları atamak, bunlara
ödenecek ücretleri belirlemek ve gerektiğinde işlerine son vermek,
- MÜDEK amaçlarına uygun olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla yapılacak işbirlikleri
hakkında öneriler oluşturmak, Genel Kurul'un onayına sunmak, Genel Kurul tarafından verilen yetkiye dayanarak bu tür
etkinlikleri planlamak ve yürütmek,
- Gerekli gördüğünde, MÜDEK tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin çalışmaları yapmak ve Genel
Kurul'un onayına sunmak,
- MÜDEK organlarının işlemleri ile ilgili itirazları karara bağlamak.
MADDE 16: Denetim Kurulu
- Denetim Kurulu, Genel Kurul tarafından iki yıllık süre için gizli oyla seçilen üç asıl ve üç
yedek üyeden oluşur.
- Özür bildirmeksizin birbiri ardına üç toplantıda bulunmayan üye çekilmiş sayılır.
- Asıl üyeliklerden boşalma olması halinde yedek üyeler Genel Kurul'daki seçimde aldıkları oy
sırasına göre göreve çağırılır.
- Denetim Kurulu ilk toplantısında başkanını seçer ve bunu Yönetim Kurulu'na yazı ile bildirir.
- Denetim Kurulu toplantı yeter sayısı ikidir.
- Denetim Kurulu'nun görev ve yetkileri aşağıda sıralanmıştır:
- MÜDEK'in, tüzüğünde gösterilen amaçlar ve bu amaçların gerçekleştirilmesi için
sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve
kayıtların mevzuata uygun olarak tutulup tutulmadığını, en az yılda bir kez denetlemek ve denetim sonuçlarını yazılı
rapor şeklinde Yönetim Kurulu'na iletmek,
- Gerekli gördüğünde ya da çağrıldığında Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın
katılmak, görüş ve düşüncelerini paylaşmak,
- Denetim sonuçlarını ortak imzalı bir rapor şeklinde Genel Kurul'a sunmak.
MADDE 17: Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu
Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu mühendislik programlarının değerlendirilmesi
ve akreditasyonu için gereken çalışmaları yürütür. Kısa ad olarak "MAK" kullanılır. MAK'ın yapısı, üyeleri ve çalışma
esasları Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan ve Genel Kurul tarafından onaylanacak yönetmelikle belirlenir. Bu
yönetmelikte yapılacak değişiklerde de aynı yöntem izlenir.
MADDE 18: Gelirler
MÜDEK'in gelir kaynakları aşağıda sıralanmıştır:
- Özel ve tüzel üyelerden alınacak giriş ödentisi ve yıllık aidatlar,
- Bağışlar (MÜDEK amaçlarının gerçekleşmesi için mal ve para olarak yapılacak yardımlar),
- Mevduat faizi, repo, hazine bonosu ve benzeri menkul gelirleri,
- Taşınır ve taşınmaz malvarlığından elde edilecek kira vb. gelirleri,
- Kurs, seminer, eğitim, program değerlendirme, program akreditasyon, yayın vb. etkinliklerden
ve diğer MÜDEK faaliyetlerinden elde edilecek gelirler,
- MÜDEK'in amaçlarını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla kurduğu,
işlettiği ve ortak olduğu iktisadi, ticari ve sanayi işletmelerden elde edilen kazançlar.
- İlgili yasaların izin verdiği diğer gelirler.
MÜDEK'e gelir elde etmek için yapılacak faaliyetlerde Yönetim Kurulu yetkilidir. Bu gelirler
ancak Dernekler Kanunu'nda belirtilen esaslara göre düzenlenmiş makbuzlar karşılığı tahsil olunur. Parayı verenin ve
tahsilat yapanın makbuz üzerinde açık kimliği ve imzası bulunur. Yönetim Kurulu gelirleri toplamak, harcamaları yapmak,
bankadan para çekmek vb. konularda alacağı kararla üyelerinden bir ya da birkaçını münferiden ya da müştereken yetkili
kılabilir. Bu durum diğer Yönetim Kurulu üyelerinin hukuksal sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
MADDE 19: Derneğin İç Denetimi
MÜDEK'te Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği
gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya bağımsız denetim
kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, Denetim Kurulu'nun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
MADDE 20: Derneğin Borçlanma Usulleri
MÜDEK, amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde
Yönetim Kurulu'nun kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi
nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, MÜDEK'in gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve MÜDEK'i
ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz, o yıl için Genel Kurul tarafından onaylanmış gelirler bütçesinin yarısını
geçemez ya da yeni çalışma dönemlerine sarkamaz. Yönetim Kurulu, Genel Kurul kararı ile proje bazında daha büyük
miktarlarda borçlanabilir.
MADDE 21: Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli
MÜDEK Genel Kurulu her zaman MÜDEK'in feshine karar verebilir. Genel Kurul'da fesih konusunun
görüşülebilmesi için Genel Kurul'a katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması
sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı,
Yönetim ve Denetim Kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan
karar çoğunluğu toplantıya katılan üyelerin oylarının 2/3'ü'dür. Genel Kurul'da fesih kararı oylaması açık olarak
yapılır.
Genel Kurul tarafından fesih kararı verildiğinde, tasfiye son Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan tasfiye
kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin Genel Kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin
kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde MÜDEK adında "tasfiye halinde
Mühendislik Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği" ibaresi kullanılır.
Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak
MÜDEK'in para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul,
önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu
ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye
işlemleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir.
Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra
kalan tüm para, mal ve hakları, Genel Kurul'da belirlenen yere devredilir. Genel Kurul'da, devredilecek yer
belirlenmemişse merkezi İstanbul'da bulunan ve MÜDEK'in amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip
derneğe devredilir.
Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare
amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.
Derneğin para, mal ve
haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir
yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da
eklenmesi zorunludur.
Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son Yönetim Kurulu üyeleri saklamakla
görevlidir. Bu görev, bir Yönetim Kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.
MADDE 22: Hüküm Eksikliği
Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda yürürlükte bulunan Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve
bu Kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri
uygulanır.
MADDE 23: Tüzük Değişikliği
- Tüzük değişikliği Genel Kurul kararı ile yapılabilir. Tüzük değişikliği önerileri Yönetim Kurulu
kararıyla ya da olağan Genel Kurul toplantılarında, üye sayısının en az 1/5’inin yazılı başvurusu üzerine toplantıya
katılanların yarıdan bir fazlasının olumlu oyu ile Genel Kurul gündemine ilave edilebilir.
- Genel Kurul’da tüzük değişikliği yapılabilmesi için, tüzük değişiklerinde Genel Kurul toplantısına
katılımda aranan yetersayı koşulunun sağlanmış olması gerekir.
- Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan
üyelerin oylarının 2/3’ü’dür.
GEÇİCİ MADDE 1: Geçici Giriş Ödentisi ve Yıllık Aidat
İlk Genel Kurul toplanana kadar gerçek ve tüzel tüm üyelerin giriş ödentisi 60 YTL, yıllık üye
aidatı da 60 YTL'dir.
GEÇİCİ MADDE 2: Mühendislik Değerlendirme Kurulu ile Geçiş Dönemi İlişkileri ve Devir Kuralları
"Mühendislik Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği" tüzel kişiliğini
kazandığı tarihte Mühendislik Dekanları Konseyi girişimi ile 2002 yılında kurulmuş olan "Mühendislik Değerlendirme
Kurulu" ile ilgili aşağıdaki yükümlülükleri de üstlenmiş sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nca daha önceden yapılmış olan tüm etkinlikler Dernek
tarafından yapılmış, yürütülmüş olan tüm program değerlendirmeleri Dernek tarafından yürütülmüş, bu programlara
verilen tüm değerlendirme raporları ve yetkinlik kararları Dernek tarafından verilmiş sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nca sürdürülmekte olan tüm etkinlikler Dernek tarafından
devralınmış, "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"na yapılmış olan tüm program değerlendirme talepleri Derneğe yapılmış
sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nda Dernek kuruluşundan önce görev yapmış ve Dernek
kurulduğunda görev yapmakta olan üyeler aynı görev konum ve süreleri ile Derneğin "Mühendislik Eğitim Programları
Akreditasyon Kurulu"nda daha önce görev yapmış ve yapmakta olan üyeler olarak sayılırlar.
- Derneğin kurulduğu tarihteki "Mühendislik Değerlendirme Kurulu" üyeleri, "Mühendislik Eğitim
Programları Akreditasyon Kurulu" olarak görev yapar ve bu görevlerini Derneğin ilk Genel Kurulu'nda ilgili yönetmelik
kabul edilene kadar, halen kullanılmakta olan "Mühendislik Değerlendirme Kurulu Çalışma Esasları"na göre yürütürler.
"Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu" ile ilgili yönetmeliğin Genel Kurul tarafından kabul edilerek
yürürlüğe girmesi ile "Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu" üyeleri bu yönetmelik uyarınca görevlerini
sürdürürler.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"na ulaşmış tüm belgeler Derneğe ulaşmış, "Mühendislik
Değerlendirme Kurulu"nca yapılmış tüm yazışmalar Dernek tarafından yapılmış sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nun daha önce yürüttüğü program değerlendirmelerinde
program değerlendiricisi ya da eş-değerlendirici olarak görev yapmış ya da halen görev yapmakta olanlar, Derneğin
"Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu"nun değerlendirici havuzunda program değerlendiricisi ya da
eş-değerlendirici olarak görev yapmış ya da görev yapmakta olan değerlendiriciler olarak sayılırlar.
Bu tüzük 23 madde ve 2 geçici maddeden oluşmaktadır.
MÜDEK'in Kurucuları ve Geçici Yönetim Kurulu
- Bülent Emre Platin (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Ayşe Şenatalar (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Ahmet Erbil Payzın (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Aydın Kosova (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Refik Üreyen (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Abdulhamit Serbest
- Ertuğrul Orhan Örücü
- Ahmet Aran
- Mustafa Çobanoğlu
- Salih Ziya Arıman
- Mehmet Yıldırım Üçtuğ
- Ali Rıza Kaylan
- Mahmut Kiper
- Nüket Yetiş
- Oğuz Gündoğdu
- Arif Bülent Özgüler
- Yahya Önder Yüksel
- Şerife Birgül Ersolmaz
- Türkiye Kalite Derneği'ni temsilen: Hakan Kilitçioğlu
|